Faglige begreber

Faglige begreber

________________________________________________________________________________

Konformitet – herunder positive og negative sanktioner;

I socialpsykologien betegnelsen for et mere eller mindre skjult gruppepres, der får det enkelte medlem til, at tilpasse sig gruppens normer og holdninger.
Konform adfærd har baggrund i gruppenormer, der for det enkelte medlem af gruppen virker som en vigtig ramme for forståelsen af virkeligheden. Væsentlige motiver til konformitet er behovet for tryghed og for bekræftelse af egen opfattelse af den omgivende sociale realitet, angst for udstødning fra gruppen ved brud på normerne og behovet for en tilbagevendende styrkelse af den sociale identitet.

Gruppetænkning;

Gruppetækning handler i bund og grund om, at grupper og især arbejdsgrupper træffer en fælles beslutning, uden at sige at have evalueret situationen tilstrækkeligt og undersøgt de forskellige alternativer godt nok. Man siger at den fælles beslutning snarere er et resultat af det pres, af det pres der hviler på gruppens medlemmer for at vise enighed og leve op til de fælles normer, end den er et resultat af grundige overvejelser, der angår selve sagen. Under gruppetækning kan opstå, fordi nogle gruppemedlemmer har en kraftig magtposition i gruppen kan de få nogle medlemmer til at tvivle på deres egne meninger, men for ikke at komme i konflikt med gruppen vælger man ikke at sige sin mening.

Indgruppementalitet;

En indgruppe kan karaktiseres som en gruppe individer der sympatiserer med hinanden, og skaber en oplevelse af at være ”os” iblandt medlemmerne. 

Gruppepolarisering;

Gruppepolarisering handler om, hvordan synspunkter bliver forenklet og radikaliseret, når de bliver dyrket indenfor snævre grupper med lav grad af tilskyndelse til at give eller opsøge modspil udefra.

Etnocentrisme 

Et begreb det beskriver værdier og normer indenfor kulturer. Kan bruges i en positiv vinkel, og øge fællesskabsfølelsen, dog bliver det mest brugt som en måde at nedgøre den anden gruppe på. 

Overvurderingsfænomenet 

Der er en tendens til at overvurdere ens egens gruppes evner (altså indgruppens), det kaldes overvurderingsfænomenet. 

Dehumanisering
  
Begrebet betyder umenneskeliggørelse, det er muligt at behandle mennesker så dårligt, at der forekommer tab af menneskelighed.  Man kan fx se mennesker som dyr. 

Deindividualisering 

 Her mister individet sin identitet, og man arbejder i stedet i grupper. Dette kaldes flokmentalitet. 

Flokmentalitet 

Når flere mennesker indgår i større grupper, og der dermed forekommer en deindividualisering.